2022年12月19日

启动教职工2022年考核工作

2021年12月20日～2022年12月31日

1.教职工撰写个人师德自评和年度工作总结，填写《教职工师德考核评价表》《教职工年度考核登记表》，专任教师还需填写《教师年度工作业绩表》《个人科研项目得分分配表》等。

2.相关职能部门审核教职工提交的相关考核材料电子版。

3.各单位师德和年度工作考核小组分别按程序组织开展教职工师德和年度考核工作，提出本单位教职工师德和年度考核等次意见。

4.各单位在本单位范围内对拟推荐师德考核和年度考核优秀的人员进行公示，公示期不少于3天。

5.2022年12月31日前各单位报送本单位的自评报告、《教职工师德考核评价表》《年度师德考核结果汇总表》《教职工年度考核登记表》《教师年度工作业绩表》《个人科研项目得分分配表》《年度考核结果汇总表》《教师年度考核工作总量统计表》等电子版材料。

1.12月21日（周三）前需完成以下工作：

提交如下表格（插入电子签名）：

《教师年度工作业绩表》

《教师个人科研项目得分分配表》

教师本人登陆科研系统，打印本年度科研考核结果(带水印)，具体操作：登录科研管理系统—科研考核—2022年科研业绩认定—“进入考核”，点击系统页面右上角“刷新”按钮可得最新科研分数。注意：审核状态为“学校通过”的成果、项目等，才可以在考核详情中计分。本人签字。

以上材料，电子版打包后以本人姓名命名后发邮箱：20220926@btbu.edu.cn

提交如下表格（插入电子签名）：

《教职工师德考核评价表》

《教职工年度考核登记表》

以上材料，电子版打包后以本人姓名命名后发邮箱：cbysxy@pub.btbu.edu.cn

纸质版开学后提交

2.12月27（周二）前，各系室安排本部门述职，并按学院考核实施细则要求，报教师社会工作考核结果和年度考核优秀教师候选名单。拟推荐考核优秀人员征求所在基层党组织意见。

管理岗教职工互评、众评、上评并且得出平均分，用于评优，由何淼老师统计。

《教师年度考核工作总量统计表》由郭大伟老师、马飞老师、樊安懿老师汇总。

《教师年度工作业绩表》分别由郭大伟老师、马飞老师、樊安懿老师负责核验。

《个人科研项目得分分配表》樊安懿老师统计。

3.12月28日-29日，考核小组评议审阅考核材料

完成以下工作：

（1）组织对非教师岗位进行评优；

（2）考核小组评议并提出拟考核等次意见（含专业技术四级及以上岗位人员）

4.2022年12月29日-31日对拟考核优秀人员进行公示，12月31日考核结果报人事处。

2023年1月1日

人事处汇总各单位报送的师德考核、年度考核结果及相关情况。